ความหมายของการแสวงประโยชน์จากแรงงาน

การแสวงประโยชน์จากแรงงานคืออะไร:

การแสวงประโยชน์จากแรงงานเป็นที่เข้าใจกันว่าเป็นการล่วงละเมิดที่นายจ้างกระทำต่อลูกจ้าง เช่น การทำงานภายใต้สภาวะที่คุกคาม หรือการรับเงินเดือนที่ไม่สอดคล้องกับความรับผิดชอบ ความพยายาม และชั่วโมงการทำงาน

การแสวงประโยชน์จากแรงงาน นอกเหนือจากการเสนอเงินเดือนที่ไม่ดีและสภาพการทำงานที่ล่อแหลม ยังหมายถึงชุดของแง่มุมทางสังคม เศรษฐกิจ คุณธรรม ร่างกาย และจิตใจที่ส่งผลกระทบต่อปัจเจกบุคคล ในหลายกรณีโดยบริษัทไม่ได้เสนอค่าตอบแทนที่สอดคล้องกัน

มันสร้างประเภทของการครอบงำในส่วนของเจ้านายที่มีต่อพนักงาน ซึ่งสามารถเกิดขึ้นได้จากภัยคุกคามที่อยู่เบื้องหลังกลไกต่างๆ ที่พนักงานมีความเสี่ยง รวมถึงการค้ามนุษย์หรือการค้าด้วย

ตัวอย่างเช่น หากเป็นผู้อพยพผิดกฎหมาย มีความเป็นไปได้สูงที่นายจ้างจะแสวงหาประโยชน์และล่วงละเมิด

ในกรณีของผู้เยาว์ สิ่งที่คล้ายกันมากก็เกิดขึ้นเช่นกัน และพวกเขาละเมิดความต้องการและชั่วโมงการทำงาน แม้แต่ผลที่ตามมาอาจส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของเยาวชนในอนาคต

ดังนั้นจึงมีการพูดถึงความไม่เท่าเทียมกันระหว่างคู่สัญญาที่เกี่ยวข้อง ทั้งนายจ้างและลูกจ้าง ซึ่งเป็นไปได้เพราะมีฝ่ายเดียวเท่านั้นที่ได้รับผลประโยชน์สูงสุดจากงานที่ทำ

ผู้เชี่ยวชาญเปรียบเสมือนการเป็นทาสกับการแสวงประโยชน์จากแรงงาน โดยมีความแตกต่างที่ไม่ใช่เรื่องอำนาจเบ็ดเสร็จที่บุคคลหนึ่งมีเหนืออีกบุคคลหนึ่ง

ในกรณีนี้ จุดประสงค์หลักคือการได้รับผลกำไร ซึ่งมักจะเป็นการเงิน จากงานที่คนอื่นทำ

สำหรับหลาย ๆ คน ผลที่ตามมาของแบบจำลองทางเศรษฐกิจสมัยใหม่คือการสร้างฐานการแสวงหาผลประโยชน์จากแรงงาน และครอบคลุมแง่มุมทางกฎหมาย เศรษฐกิจ และสิทธิมนุษยชน โดยไม่แยกความแตกต่างระหว่างอายุและเพศ

อย่างไรก็ตาม องค์กรต่างๆ กำลังทำงานเพื่อสร้างเงื่อนไขทางกฎหมายเพื่อลดการแสวงประโยชน์จากแรงงานและปกป้องสิทธิแรงงานของประชาชน

แท็ก:  นิพจน์ในภาษาอังกฤษ คำพูดและสุภาษิต ศาสตร์