ความหมายของการจัดการทรัพยากรมนุษย์

การจัดการทรัพยากรบุคคลคืออะไร:

การบริหารทรัพยากรบุคคลเป็นการบริหารทุนมนุษย์ของบริษัทหรือสถาบัน

การจัดการทรัพยากรบุคคลพยายามที่จะจัดระเบียบและเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลของพนักงานให้สูงสุด ฟังก์ชั่นบางอย่างที่พวกเขาทำคือ:

  • ความสัมพันธ์ภายใน: การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี
  • การบริการพนักงาน: แรงจูงใจผ่านการเสนอสิ่งจูงใจและการฝึกอบรม
  • การบริหารเงินเดือน: การจ่ายเงินเดือน
  • การจ้างงาน: การหมุนเวียนพนักงานลดลงและการว่าจ้าง การสรรหา และการเลิกจ้างพนักงาน

ดูเพิ่มเติมที่การบริหาร

การบริหารทรัพยากรบุคคลมีความสำคัญ เนื่องจากช่วยเพิ่มประสิทธิภาพของทุนมนุษย์เพื่อให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์ของบริษัทหรือสถาบัน

การบริหารทรัพยากรบุคคลที่ดีมีจุดมุ่งหมายเพื่อหลีกเลี่ยงค่าใช้จ่าย ความพยายาม และเวลาที่ไม่จำเป็น รวมถึงการประสานงานของความพยายามของแต่ละบุคคลเพื่อประสิทธิภาพสูงสุดของบริษัท

แท็ก:  เทคโนโลยี - นวัตกรรม ทั่วไป ศาสตร์