ความหมายของการจัดการทรัพยากรมนุษย์

การจัดการทรัพยากรบุคคลคืออะไร:

การบริหารทรัพยากรบุคคลเป็นการบริหารทุนมนุษย์ของบริษัทหรือสถาบัน

การจัดการทรัพยากรบุคคลพยายามที่จะจัดระเบียบและเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลของพนักงานให้สูงสุด ฟังก์ชั่นบางอย่างที่พวกเขาทำคือ:

• ความสัมพันธ์ภายใน: การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี
• การบริการพนักงาน: แรงจูงใจผ่านการเสนอสิ่งจูงใจและการฝึกอบรม
• การบริหารเงินเดือน: การจ่ายเงินเดือน
• การจ้างงาน: การหมุนเวียนพนักงานลดลงและการว่าจ้าง การสรรหา และการเลิกจ้างพนักงาน

ดูเพิ่มเติมที่การบริหาร

การบริหารทรัพยากรบุคคลมีความสำคัญ เนื่องจากช่วยเพิ่มประสิทธิภาพของทุนมนุษย์เพื่อให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์ของบริษัทหรือสถาบัน

การบริหารทรัพยากรบุคคลที่ดีมีจุดมุ่งหมายเพื่อหลีกเลี่ยงค่าใช้จ่าย ความพยายาม และเวลาที่ไม่จำเป็น รวมถึงการประสานงานของความพยายามของแต่ละบุคคลเพื่อประสิทธิภาพสูงสุดของบริษัท